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Betriebliche Altersvorsorge unabhängige Beratung

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    Innerhalb von 2 Minuten, erfährst du wie du deine unabhängigen Beratung zur betrieblichen Altersvorsorge (BAV) in Berlin kommen.

    Betriebliche Altersvorsorge – unabhängige Beratung und Vergleiche zur BAV / Betriebsrente aus Berlin

    Du suchst nach unabhängiger BAV Beratung?

    Mathias Kühnert Mein Name ist Mathias Kühnert, ich unterstütze mit meinen Kolleginnen und Kollegen in unserem Hause den Bereich der Vorsorgeberatung und kann auf eine über 26- jährige Erfahrung zurückgreifen. Jetzt schon mein Versprechen an dich: Diese gewünschte anbieterunabhängige Beratung zur betrieblichen Altersvorsorge, sowie wichtige Hintergrundinformationen wirst du bekommen, umfassend und nachvollziehbar.

    Unsere Arbeitsweise sieht so aus, dass wir zunächst deine Beratungswunsch in einem kurzen Telefonat oder Online im Videocall unterstützen, damit wir dein Ziel sofort verstehen und eine individuelle Kurzanalyse durchführen können. Dabei wirst du schnell herausfinden ob du durch unserer Beratung zu einem nützlichen Ergebnis gelangst.

    Eines gleich vorweg: Es gibt keine oder die einzig wahre Lösung, welches für alle und jeden passt, auch wenn Produktanbieter dies so glauben machen wollen. Jeder der 5 Durchführungewege in der betrieblichen Altersvorsorge ist ja im Grunde eine vom Gesetzgeber geschaffene Möglichkeit einer geförderten betrieblichen Altersvorsorge. Möchtest du auch Infos zur (bKV) Betrieblichen Krankenversicherungen dann geht es hier entlang.

    mehr erfahren

    Auch die Deutsche Rentenversicherung empfiehlt die betriebliche Altersvorsorge!

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    • Direktversicherung
    • Pensionskasse
    • Unterstützungskasse
    • Direktzusage
    • Pensionsfonds

    Mit unserer unabhängigen Beratungen wirst du auch über Schwächen der betrieblichen Altersvorsorge – speziell in den verschiedenen Durchführungeswegen  – informiert, dies erfolgt sowohl aus Arbeiternehmer- und Arbeitgebersichtweise. Unsere langejährige Erfahrung bestätigt uns, dass dies auch für dich die effizienteste Vorgehensweise ist.

    Warum ist eine unabhängige Beratung und ein Anbietervergleich in der betrieblichen Altersvorsorge so wichtig?

    Bei Kapitalvermehrungsprodukten speziell für die Altersvorsorge, gehören in eine unabhängige Beratung auch eine Vergleichsbetrachtung der Produktanbieter, also auch die Unternehmenskennzahlen, die Finanzstärke, Reservequoten, die Differenzierung zwischen laufender Durchschnittsverzinsung und Nettoverzinsung und vieles mehr.

    Die Kennzahlen sind auch im Hinblick auf Planbarkeit und Sicherheit in der Leistungsphase, also in der Phase wofür du eigentlich die Vorsorge betreiben möchtest, wichtig. Diese wirklich wichtigen Informationen sind aber in einem reinen Online-Zahlenvergleich, der oftmal suggeriert auf “eigene Faust” eine gute Vorsorgeentscheidung treffen zu können, nicht enthalten. Die meisten Verbraucher werden animiert, auf  Basis von recht oberflächlichen Vergleichen Entscheidungen zu treffen, da scheinbar andere –tiefgründige- Möglichkeiten des Vergleichens nicht existieren. Diese Vorgehensweise, an dieses komplexe Thema heran zu gehen wäre schlichtweg falsch und du verfehlen dein Ziel gewiss.

    Gern beantworten wir dir auch schon in unserem Telefonat die Frage, wie wir unsere Beratungsleistung, kostenfrei für dich darstellen können. Wenn gleich dir sicherlich bewusst ist, dass wir als ein Wirtschaftsunternehmen auch Einkommen mit unserer täglichen Arbeit erzielen.

    Wenn wir dein Interesse an einer anbieterunabhängige Beratung oder Betreuung , zur betrieblichen Altersvorsorge wecken konnten, freuen wir uns auf deine Anfrage für ein kostenfreies Erstgespräch.

    Betriebliche Altersvorsorge auch  Betriebsrente genannt – die unabhängige  Beratung steht im Fokus!

    • die staatliche Förderung nutzen: Betriebsrente
    • Garantieleistung durch gesetzliche Vorgaben
    • Renditechancen wahren: investmentonrientiert Anlagen  für lange Laufzeiten

    Richtig kombinieren: Auf den Mix kommt es an. Das Rentenniveau wird 2025 gerade mal bei 45,2 Prozent des Durchschnittslohns liegen. Dies sind die neuen Zahlen aus dem Bundesarbeitsministerium. Eines ist klar: Auch für Arbeitnehmer ist die alte Weisheit “Spare in der Zeit, dann hast du in der Not” bitterer Ernst.

    Die betrieblichen Altersvorsorgelösungen zeichnen sich durch ihre hohen Steuer- und Sozialversicherungsersparnissse in der Ansparphase aus.

    Trotz steuerliche Besserstellung sollten Vor- und Nachteile aller Vorsorgelösungen grundsätzlich bedacht werden. Nutzen Sie den Wettbewerb und vergleichen Sie.

    Seit dem 1. Januar 2018 erhielt die bAV deutlich verbesserte Rahmenbedingungen:

    Neu: Höhere steuerliche Förderung – 8 % der BBG im Rahmen des §3 Nr. 63 EStG

    • Sozialversicherungsfrei bleiben weiterhin 4 % der BBG1
    • Der zusätzliche Höchstbetrag von 1.800 EUR entfällt

    Neu: Förderbetrag für Arbeitgeber

    • Bei zusätzlichem Arbeitgeberbeitrag von 240 bis 480 EUR/Jahr
    • Für Arbeitnehmer mit maximal 2.200 EUR Bruttogehalt/Monat
    • Förderbetrag in Höhe von 30 % des Arbeitgeberbeitrags (max. 144 EUR/Jahr)

    Riester

    • Beseitigung der Doppelverbeitragung in der baV: Wegfall der Kranken- und Pflegeversicherungspflicht in der Rentenphase
    • Erhöhung der Grundzulage auf 175 EUR/Jahr

    Weitergabe der Sozialversicherungsersparnis bei Entgeltumwandlung

    • Verpflichtung des Arbeitgebers zur Weitergabe der Ersparnis in Sozialversicherung (pauschal 15 % des umgewandelten Entgelts)
    • Neue Entgeltumwandlungen ab dem 01.01.2019 und bestehende Entgeltumwandlungen ab dem 01.01.2022

    Grundsicherung

    • Freibeträge bei Anrechnung auf die Grundsicherung für Leistungen aus zusätzlicher Altersvorsorge (2023 bis ca. 251 EUR/Monat)

    Weitere Veränderungen

    • Möglichkeit der steuerfreien Nachdotierung bei entgeltlosen Dienstzeiten. 8 % der BBG1 pro Dienstjahr (max. 10 Dienstjahre)
    • Vervielfältiger: Pro Dienstjahr (max. 10 Dienstjahre) können 4 % der BBG1 steuerfrei eingezahlt werden

     

    Die Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung West liegt für 2024 bei 90.600 Euro / monatlich bei 7.550 Euro.

    Der bAV Höchst­bei­trag 2024 beträgt EUR 604 (Monat) bzw. EUR 7.248 (Jahr) steu­er­frei (8% der Bei­trags­be­mes­sungs­gren­zen der GRV West).

    Der Höchst­bei­trag für die Sozi­al­ver­si­che­rungs­frei­heit beläuft sich auf EUR 302 (Monat) bzw. EUR 3.624 (Jahr), also 4% der Bei­trags­be­mes­sungs­gren­zen der GRV West. (§ 1 Abs. 1 Satz 1 Nr. 9 SvEV).

    Die Bedeutung einer unabhängigen BAV / Betriebsrente Beratung und einem genauen Anbietervergleich

    Das grundsätzliche Thema der ergänzenden Altersvorsorge ist für viele Menschen eines der wichtigsten Themen der heutigen Zeit. Die gesetzliche Rente ist längst nicht mehr ausreichend und nicht mehr so sicher wie vor vielen Jahren. Aus diesem Grund werden auf dem Markt verschiedene Alternativen angeboten. Menschen, die eine zusätzliche finanzielle Absicherung vornehmen möchten, haben die Wahl zwischen den staatlich geförderten Lösungen einer Rürup- oder Riester Rente sowie der betrieblichen Altersvorsorge. Durch eine anbieterunabhängige Beratung lässt sich für jeden individuellen Fall eine passende Altersvorsvorsorge finden. Unsere Beratung wird von Fachspezialisten  in der betrieblichen Altersvorsorge durchgeführt und bietet den besten Weg zu einer richtigen Entscheidung. Ein hohes Maß an Fachwissen ist auf diesem Gebiet nötigt, da wir umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Steuer- und Sozialversicherungsrecht benötigen und diese immer auf aktuellen Stand gehalten werden. Welche Variante der betrieblichen Altersvorsorge (Direktversicherung, Pensionskasse,Unterstützungskasse, Pensionsfonds oder Direktzusage) in Frage kommen kann, hängt von einigen individuellen Voraussetzungen ab. Das kann im Laufe unserer Beratung natürlich problemlos geklärt werden. Die BAV-Beratung, die wir dir anbieten, gibt Aufschluss über die genauen Unterschiede der verschiedenen Modelle.

     

    Digital und modern in die Zukunft – Infos zum BAV-Online-Portal

     

     






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