Tag Archiv: betriebliche Altersvorsorge
Private Altersvorsorge einfach ein Muss
Die ergänzende private Altersvorsorge, ist nicht Chic, nicht Hipp oder Trend, vielmehr eine unabdingbare Notwendigkeit für die neue Rentner-Generation. Dazu noch ein paar Zahlen, Daten, Fakten rund um das Thema Altersvorsorge Wußten Sie, dass nur 37% der Deutschen meinen, für den Ruhestand ausreichend vorgesorgt zu haben? immerhin 71% der Deutschen denken, dass „Vater Staat“ über
10 Tipps und Regeln für die richtige Altersvorsorge
In 10 Schritten zur richtigen Altersvorsorge oder 10 Tipps für die Generation Y Es gibt ja heutzutage kaum noch ein Thema, was nicht durch umfangreiche Studien untersucht wird, auch Jugendstudien sind dabei keine Seltenheit und fördern gerade in puncto Altersvorsorge diverse Erkenntnisse zu Tage…… So findet die Mehrzahl der Befragten, dass Geld eine zu große
Betriebliche Altersvorsorge für 2016 auf einen Blick
Die wichtigsten Zahlen für die betriebliche Altersvorsorge für das Jahr 2016. Oft auch kurz als BAV bezeichnet, finden Sie hier die die wesentlichen Informationen und Grenzen, zur maximalen Ausnutzung der vom Gesetzgeber gebotenen Möglichkeit einer zusätzlichen Altersvorsorge über den Arbeitgeber, im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge. Wie komme ich zu einem unabhängigen Anbietervergleich für eine betriebliche
Welche ist die beste Altersvorsorge?
Welche Altersvorsorge ist die Beste für mich? Das wir Menschen einander gar nicht so ähnlich sind und dass die Unterschiede im Erbgut doch größer als gedacht sind, stellen Genetiker in ihren Forschungsergebnissen immer wieder fest. So ist es auch nicht verwunderlich und auch gut so, dass Geschmäcker in vielerlei Hinsicht seit Menschengedenken unterschiedlich sind –
Kosten von Lebens- und Rentenversicherungen erklärt
Rendite-Kennziffer – Reduction in Yield – Effektivkostenausweis der Lebensversicherer. Was verbirgt sich dahinter? Wir versuchen dies zu erklären. Bei aller Transparenz in der Kostenfrage darf nicht vergessen werden, das Gesamtpaket an Leistungen und Beiträgen zu betrachten. Die Höhe der Kosten kann nicht der alleinige Indikator für eine Kaufentscheidung sein, auch Kundenzufriedenheit und wirtschaftliche Stärke des
Direktversicherung oder Pensionskasse
Entscheidung in der betrieblichen Altersvorsorge Direktversicherung vs. Pensionskasse? Seit 2005 gibt es die steuerliche- und sozialversicherungsrechtliche Gleichstellung beider Durchführungsvarianten. Somit scheint es, als gäbe es ab diesem Zeitpunkt für die betrieblichen Altersvorsorgevarianten Direktversicherung und Pensionskasse aus Kundensicht keinen Unterschied mehr. Gleichstellung bedeutet in diesem Zusammenhang die komplette Steuerbefreiung der Investitionsbeträge. Aktuell sind dies 4% zur
Siegeszug der BAV – ein gleichzeitiges Problem in Unternehmen
Verwaltungsaufwand für die betriebliche Altersvorsorge nimmt deutlich zu! Unabhängige Unternehmensbetreuung bei der betrieblichen Altersvorsorge (BAV) in Berlin. Heute gibt es wohl kaum noch einen Berufstätigen, der nicht mindestens einmal etwas von einer betrieblichen Altersvorsorge (BAV) oder einer “Entgeltumwandlung” im Unternehmen zu Gunsten einer zusätzlichen Altersvorsorge gehört hat. Ebenso darf man dabei feststellen, dass der Nutzen
Lohnt sich die zusätzliche Altersvorsorge noch mit 50+?
Wenn die Zeit knapp wird und der Rentenbeginn fast vor der Tür steht, was tun – macht der Beginn einer zusätzlichen Altersvorsorge überhaupt noch Sinn? Lohnt sich die zusätzliche Altersvorsorge noch mit 50+? Diese und viele ähnlich geartete Fragen bekommen wir häufig. Der Wunsch und die Bereitschaft ist da, meist auch größere Beiträge, gerade in
Erfolgsmodell für Unternehmen und ihre Mitarbeiter – betriebliche Zusatzkrankenversicherung
Die bKV “betriebliche Krankenversicherungen” – neues Zauberwort oder überflüssiger Schnickschnack? Aktuelle Zahlen belegen, dass lediglich 15-20% der Unternehmen derzeit die betriebliche Zusatzkrankenversicherung anbieten. Fragt man jedoch die Personalleiter in den einzelnen Unternehmen, sind über 50 % der Auffassung, dass es zukünftig an strategischer Bedeutung gewinnt, besonders in Bezug auf den sich verändernden Arbeitmarkt. Einen “normale”
Betriebsrente: Mehr Rente mit der Firma
Betriebsrente – BAV – betriebliche Altersvorsorge, was ist darunter zu verstehen und wie sie funktioniert. Arbeitnehmer haben Anspruch auf betriebliche Altersvorsorge. Selbst wenn es noch kein Angebot im Betrieb gibt, kann der Mitarbeiter vom Chef verlangen, dass dieser für ihn einen Vertrag abschließt. Dann fließt Monat für Monat Geld vom Bruttolohn direkt in die Altersvorsorge.